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情商、情壓、溝通專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《情商領導力》 《情緒壓力管理》 《高效溝通技巧》 《職業素養與陽光心態》 《客戶投訴處理技巧》 《員工EAP心理援助》 積極心理資本系列課程: 《6秒鐘?情商領導力》 《情商與影響力》 《情商與決策》 ……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
《6秒鐘-情商領導力》培訓課程大綱

2020-01-14 更新 653次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領導技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 建筑地產行業 通信行業 保險行業
  • 課程背景
    1、厘清情商的真相 2、學習到一整套國際認證的6秒鐘情商管理的實操方法:情商管理模型的三大步聚、八項重要能力、二十多個情商管理的工具。 3、通過八項能力的情商測試,知道自己的優勢、知道自己要改進的地方。 4、學習到組織信任度評估管理的五維模型,提高客戶滿意度、員工留任率、生產效率、提高利潤率,找到強有力的實操工具。 5、學習到怎么提高家庭情商,實現工作家庭平衡,并把家庭變成領導力情商訓練的道場。 6、通過情商類型測試、分析,知道自己的情緒化的慣性模式、為建立新的情商管理習慣提供了很好的幫助。
  • 課程目標
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    中高層管理者、總裁、職業經理人
  • 課程大綱

    一、情商的真相:

    1、情商=拉關系+溜須拍馬

    2、情商=情緒控制?

    3、情商=好好先生

    4、情商是天生?后天訓練的?

    5、成功更重要的是智商?情商?

    6、情緒化與高情商有多遠?

    7、情商=思考+情緒

    二、情緒的價值

    1、情緒是忠誠的信息快遞員。

    短片:原始人森林探險

    2、情緒的生存價值

    原始人&現代白領

    3、情商誤區造就“情緒綁架”

    案例:丟掉重要的經銷商

    4、隔離情緒=隔離真相

    案例:自己的破產的故事

    5、情緒的5個特點:

    6、情緒的3個功能:

    7、情商的境界:情緒綁架&情緒自由

    三、情商與影響力:

    1、情商決定你個人影響力

    2、領導者情商決定組織信任

    3、怎么從傳統領導提升到情商領導?

    列表練習

    4、領導者情商決定組織信任

    情緒地圖

    5、情緒模式決定我們的行為模式

    國王的故事

    情緒革命

    四、6秒鐘情商管理

    1、6秒鐘情商起源

    美國6秒鐘情商機構

    2、6秒鐘的故事

    冰山圖

    放慢6秒,遠離情緒綁架

    棉花糖的故事

    3、6秒鐘情商模型

    三步八項重要能力

    4、6秒鐘情商測評

    五個階段你在哪里?

    五、6秒鐘情商模型

    1、個人情商發展的三重境界

    2、6秒鐘情商模型第一步:了解情緒

    1)、情商的神經生物學

    大腦圖

    2)認知情緒:我感覺?

    定義、功能、重要性

    掃描情緒,我感覺

    案例:吃小籠包

    練習:觀察周圍人的情緒表情

    練習:默劇游戲——觀察真相

    情緒能量定位

    練習:情緒坐標

    練習:命名情緒

    3)、情緒模式識別:我習慣怎么做?

    定義、功能、重要性

    情緒模式的生物學起因

    情緒模式的“第一時間反擊”

    案例:美國杯弓蛇影的慘案

    練習:BHM掃描

    3、6秒鐘情商模型第二步:選擇情緒

    1)、你有多少選擇權?

    2)、因果思維我該怎么做?

    定義、功能、重要性

    高情商是做個“好好先生”?

    案例:張工與文秘的故事

    代價與收益

    練習:情緒代數學

    3)、駕馭情緒我如何做到?

    定義、功能、重要性

    情緒反應環

    練習:駕馭情緒選擇點

    三點預防勝于治療

    及早介入:“歡迎”你的情緒

    阻止情緒升級:發揮“6秒鐘力量”

    練習:6秒鐘走下情緒電梯

    練習:從思考出發,6秒鐘圣地

    練習:從行動出發,6秒鐘行動

    4)、運用內在動力我想要的是什么?

    定義、功能、重要性

    內在動力&外在動力?

    練習:荒島計劃

    5)、樂觀思維修練我“可以”做到?

    定義、功能、重要性

    時間、空間、我的定位

    練習:樂觀思維十句口頭禪

    練習:樂觀訪談

    4、6秒鐘情商模型第三步:超越情緒

    1)、同理心:他人的感覺怎么樣?

    定義、功能、重要性

    下不了臺階的“反射---慣性”

    練習:五步掌握同理心

    2)、超我的目標我的人生使命是?

    定義、重要性、功能

    超我的目標引領未來方向

    表面情商與深層情商

    錄像:現場不愉快慢鏡頭回放

    練習:6秒鐘連接冰山

    構建超我目標

    六、組織情商

    組織信任度對客戶滿意率、人員保留率、生產效率的影響

    如何獲得組織信任度?

    組織信任度評估模型

    領導者情商與組織信任度

    對比案例:卡爾和瓊

    組織信任度評估與管理

    案例:一大型行為健康組織情商與組織任度調研與實踐改革

    針對團隊信任氛圍培養

    練習:個人分析、小組分享

    領導者情商引領組織信任度成長

    七、情商影響力

    情商提高客戶忠誠度

    案例:希爾頓酒店

    案例:歐萊雅

    案例:大都會人壽保險

    情商提高員工績效與忠誠

    案例:美國醫院

    情商減少營業成本

    案例:空軍招聘

    情商提利潤力

    案例:美國百事公司

    案例:強生公司

    藍籌股投資

    八、家庭與情商

    工作與家庭

    家庭中的情商

    家庭---最好領導力的訓練

    保持“在場”

    九、測測你的情商類型

    1、疲于應付的情緒透支

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    2、隨時爆炸的“定時炸彈”

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    3、“好好先生”夢想家

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    4、需要被照顧的“情商寶寶”

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    5、復雜多變的“混合型”

    診斷?癥狀?優勢?問題?藥方?自我分析分享

    6、游刃有余的“情商專家

    診斷?特點?優勢?自我分析分享

    課程標簽:領導力、領導技能

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