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中層管理 | 執行力 | 職業修養

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    管理類:《總裁卓越領導力》《中層管理技能提升》《高績效團隊打造》 《高效溝通與協作》《下屬輔導與激勵》《贏在執行力》 素養類:《職業化素養》《職業生涯規劃》《商務演講與口才訓練》 《時間管理》《高效能人士的七個習慣》 心態類:《陽光心態與職場正能力》《情緒與壓力管理》《責任勝于能力》 營銷類:《狼性銷售團隊打造》《銷售實戰技……
  • 邀請費用:
    30000元/天(參考價格)
成功的基石—職業生涯規劃培訓課程大綱

2019-12-23 更新 530次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 職業生涯
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業
  • 課程背景
    “凡事預則立,不預則廢”, 面對自己即的職業生涯,你想有自己系統的人生規劃嗎? 面對眾多企事業單位,您了解多少?知道他們運作的潛規則嗎? 當您走進企業,是否能處理好自己的人際關系,獲得上司的賞識呢? …… 面對這些問題,具有十多年人力資源管理經驗的趙斌老師,曾親臨現場為康佳電子集團、格力集團合肥分公司、美的集團、祥源集團等多家上市公司,以及安徽大學同學、合肥工業大學同學、安徽農業大學同學、安徽醫科大的同學們做職業生涯規劃巡回講座,趙老師依據自己多年人力資源工作經驗,在對外資、民營、國企用人理念,企業潛規則深入了解的基礎上,為員工量身定做《實戰職業生涯規劃》課程。以生動的企事業案例為依托,將實戰的可操作技能融入案例。 先后為科大國禎、滁州中煙、中國電信安徽分公司等多家知名單位做過上百場培訓,所到之處極受歡迎。
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一篇 :職業生涯規劃是什么(因)----職業規劃初接觸

    從2013年曾經歷上最難就業年,到2014年現在最難就業年

    一、什么叫職業

    二、什么叫職業生涯規劃

    三、人生中職業發展的不同階段

    四、職業的規劃的不同重點

    五、職業晉升通道的不同方向

    第二篇、職業生涯規劃六步法----以自我為中心步步為營

    一、第一步---了解自己

    1.我是誰?

    2.四種氣質類型與職業發展

    3.霍蘭德的個性與職業匹配理論模型

    4.Disc測試,了解的性格,了解你的未來

    二、第二步---了解環境

    1.家庭

    2.朋友

    3.組織    

    4.社會   

    三、第三步---明確目標

    1.什么是目標

    2.目標與人生的關系

    3.目標與空想的區別

    4.愿力對人生的影響

    5.目標管理的SMART原則

    四、第四步---我的計劃

    1.達成目標的計劃方法----“撥洋蔥法”“多叉樹法”

    2.成功計劃設定的超級配方----九大步驟

    五、第五步---立即行動

    1.影響行動力的三大原因

    2.改變行動力的五大問句

    六、第六步---反省修正

    1.從“模糊人” 變為“清醒人”

    2.從“被動人” 變為“主動人”

    第三篇  企業是所大學,究竟讀什么(道) 

    一、學會做人

    1.為什么要學做人

    2.完整與健康的人包括哪些內容

    3.成社會需要三Q型人才

    二、學會做事

    1.選對池溏變大魚

    2.培養一流的態度。

    3.提高綜合素質

    4.提升十項能力

    三、學會與人共處

    1.修煉自己良好的個性 

    2.遵循“三A”原則

    3.盡可能滿足他人自尊的需要

    4.人際交往中的FORM原則

    四、學會如何學習

    1.學習基本特點

    2.學習任何知識的五個步驟

    3.學習的三個階段

    第四篇  企業需要什么的人才(術)---是金子遲早會發光

    一、成為人才的三大關鍵

    二、人才的二種分類

    三、人才應具備的十項能力

    1.獨立能力

    通過兼職,實現經濟的獨立

    通過學習,實現精神的獨立

    2.創新能力

    創新思想訓練

    3.演說能力

    通過社會交往,全面提升口才

    4.團隊協作能力

    5.動手能力

    6.組織能力

    7.應變、生存能力

    8.人際關系能力

    9.邏輯思維能力

    10.溝通能力 

    第五篇  企業真象提前看(道)---撥開云霧看青天

    一、企業對人才的要求

    1.工作主動積極(態度一流)

    2.克盡本份,融入企業文化(忠誠度一流)

    3.超越領導對你的期望(能力一流)

    準時完成布置的工作是領導對下屬最基本的期望 

    熟稔自己的工作職責,能自主地開展工作,是領導對下屬的最重要期望。

    勇于承擔責任,不要尋找借口 

    學會勤向領導匯報工作

    二、職場要求

    1.學會“說”

    2.學會“看”

    3.學會”聽”

    4.學會凡事多做一點點


    課程標簽:人力資源,職業生涯

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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