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精益班組建設(shè)咨詢創(chuàng)立者、班組薪酬績(jī)效專家

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    班組長(zhǎng)能力提升課程: 《班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))》 《現(xiàn)場(chǎng)管理者綜合技能提升訓(xùn)練營(yíng)》 《精益現(xiàn)場(chǎng)改善訓(xùn)練營(yíng)》 《精益班組績(jī)效管理》等。 TWI系列課程: 《TWI之工作教導(dǎo)》 《TWI之工作改善》 《TWI之工作關(guān)系》 六西格瑪質(zhì)量系列課程: 《DMAIC綠帶課程》 《SPC、MSA、CPK……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)(初級(jí))

2019-06-26 更新 598次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    生產(chǎn)管理 > 班組長(zhǎng)管理
  • 適合行業(yè)
    電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 教育培訓(xùn)行業(yè)
  • 課程背景
    班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)旨在給現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng)提供現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的的結(jié)構(gòu)化的管理思維和改善方法,提升班組長(zhǎng)的培育能力、改善能力、溝通能力等。通過(guò)課堂上的理論講授、案例討論、情境演練、讓學(xué)員立體感受現(xiàn)場(chǎng)管理的工作樂(lè)趣。
  • 課程目標(biāo)
    管理者的角色定位修正 清晰明確班組長(zhǎng)日常工作 培訓(xùn)員工的工作教導(dǎo)能力 現(xiàn)場(chǎng)工作改善的結(jié)構(gòu)化思維、方法、工具
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    兩天
  • 適合對(duì)象
    生產(chǎn)部長(zhǎng)、車間主任、工段長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)等
  • 課程大綱

    第一章:班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知和角色意識(shí)
    現(xiàn)場(chǎng)管理的問(wèn)題困惑
    案例分析:忙碌的小馬
    班組長(zhǎng)片面的角色定位
    什么是管理
    管理的五大職能
    班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知
    班組長(zhǎng)的角色意識(shí)
    案例討論:成功和失敗班組長(zhǎng)的角色
    第二章:班組長(zhǎng)的日常工作
    現(xiàn)場(chǎng)管理的核心
    日別、周別、月別的管理內(nèi)容
    案例分析:班組長(zhǎng)的一天
    班前會(huì)管理
    案例分析和演練
    第三章:時(shí)間管理
    視頻案例:時(shí)間都去哪了?
    時(shí)間管理的原則
    時(shí)間管理四項(xiàng)項(xiàng)
    時(shí)間管理的陷阱
    時(shí)間管理框架
    第四章:工作教導(dǎo)(JI)
    案例討論:這種培訓(xùn)方法對(duì)嗎?
    何時(shí)需要培訓(xùn)
    工作教導(dǎo)容易出現(xiàn)的問(wèn)題
    常用的技能訓(xùn)練方法
    工作教導(dǎo)的四階段
    三種特殊教導(dǎo)方法
    教導(dǎo)方法的反省
    現(xiàn)場(chǎng)演練:工作教導(dǎo)
    第五章:工作改善
    改善的概念
    改善的基本原則
    現(xiàn)場(chǎng)改善的邏輯思路
    PDCA和SDCA
    現(xiàn)場(chǎng)改善的基礎(chǔ)
    5S&TPM
    5S案例分析
    現(xiàn)場(chǎng)改善的常用工具
    5WHY
    5WHY案例演繹
    魚(yú)骨圖
    演練:魚(yú)骨圖實(shí)戰(zhàn)

    課程標(biāo)簽:六西格瑪 | 精益生產(chǎn) | 班組長(zhǎng)

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  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

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