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人資管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1、 通用管理類課程: TTT、非人力資源經理的人力資源管理課程、電話禮儀與溝通技巧實訓課程、企業經理人管理技能提升課程(初級 /中級/高級)。 2、 人力資源管理公開課程: 人力資源操盤手、企業面試官訓練、績效管理實務、勞動關系管理實務課程; 3、 企業人力資源管理顧問輔導項目(績效、薪酬體系;股權激勵)
  • 邀請費用:
    20000元/天(參考價格)
卓越自我管理與有效工作委派培訓課程大綱

2019-11-29 更新 538次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 商超零售行業 建筑地產行業 通信行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業各層級管理者、HR人員、文職人員
  • 課程大綱

    導入:

    1.什么是管理?

    2.管理三要素

    3.人生三環及愿景制定原則

    小組演練:如何制作個人夢想圖?如何實現?

    一、心態管理

    1.你在為誰工作?(這是你的船)

    2.卓越管理者的工作習慣(自燃、自律、自愈)

    3.職場必備五大心態(要平等,但不能平起平坐)

    二、時間管理

    1.時間都去哪兒了?

    2.如何進行時間管理

    案例1:如何制定年度、月度、周計劃及進行時間清理?建立屬于自已的“時間錨”)

    案例2:華為人如何管理時間?

    案例3:如何制定個人生命計劃?控制時間(全員結清及TNT原則)

    三、要事管理

    1.要事的標準

    討論:我們每個人的工作要事是什么?

    2.要事管理三原則

    -80/20原則

    -4D象限管理

    習慣改變法則(俞敏洪如何進行要事管理?)

    四、愿景管理

    1.夢想的特性;2.有計劃,還要有夢想

    五、有效的工作委派

    1..工作委派的原則

    2.工作委派的步驟與技巧

    3.不宜委派的工作;4.誰是最適合被委派的人

    5.工作委派時溝通六大重點與權限設定問題

    小組討論/案例分享:

    1.某公司工作委派失敗案例

    2.某企業職務代理制度


    課程標簽:通用管理,管理技能

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