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團隊建設專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    一、“職業化與管理績效推進六大系統”: 1、《打造高績效團隊》(讓團隊持續高效的系統)(2天—3天) 2、《管理者十八項技能》(迅速提升企業效率的技能優化)(2天—3天) 3、《職業化團隊凝聚力訓練》(直接本質破解團隊原動力終極密碼)(2天) 4、《成功從優秀員工做起》(從本質出發洞悉優秀員工的成長天機)(2天) 5、《新員……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
初級TTT之瀟灑走上臺培訓課程大綱

2019-10-11 更新 336次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 演講口才
  • 適合行業
    銀行證券行業 教育培訓行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
    也許您滿腹真知卓見、實踐經驗豐富,可總難自信自如的傳授給員工;也許您希望輕松面對群體,有效的傳達自己的信息與思想,增強個人的影響力;也許您會遇到:學員的興趣難以調動、專業的知識、枯燥的內容難以生動呈現、課堂時間緊湊,難以講得完整、精彩以及課程結束后,學員不是一問三不知,或者知道但不會用等困惑。 鄭奕老師從解決以上問題入手,為客戶量身打造培訓師實戰訓練課程。
  • 課程目標
    討論最新的培訓理理念與教學模式; 認識成人學習的特點以及如何規劃實施效的教學; 通過現場演練、角色認知演繹、案例討論分析,開發培訓師潛能;
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一章:培訓師的角色定位

    1、什么是培訓?

    2、企業為什么要做培訓?

    3、改變行為需要

    4、培訓覆蓋的領域

    5、選擇培訓方法的原則

    6、電路圖培訓——學習的螺旋

    7、成人學習原則

    8、培訓師的四種形式

    9、培訓師的角色定位

    第二章:培訓材料組織

    小測試一

    小測試二

    1、聽眾容易記住的信息

    2、蘋果樹策略

    步驟1:根據目的決定主題

    步驟2:羅列相關信息

    步驟3:分類/篩選信息

    步驟4:提煉關鍵詞

    步驟5:準備講解內容

    3、一堂好課就像一鍋好飯:米和水的關系

    第三章:培訓師表達技巧

    1、語音、語調、語氣、語速、停頓

    2、肢體語言

    3、培訓師7法

    4、如何生動表達

    強化練習

    常用的強化手法

    5、如何克服緊張情緒

    6、設計精彩的開場白

    7、承上啟下

    8、如何使用結束語

    第四章:有效互動技巧

    1、互動的好處

    2、常用互動手段

    案例分析

    小組討論

    游戲

    角色扮演

    3、與培訓相關的游戲

    破冰船

    充能器

    4、提問的技巧

    開放式提問

    封閉式提問

    引導式提問

    第五章:問題應對與場面控制

    1、問題是機會

    2、為什么不提問

    3、應對問題的策略

    鼓勵提問

    聆聽提問

    面向所有聽眾回答

    積極回應問題

    4、麻煩問題

    5、處理麻煩問題的原則

    第六章:培訓師之前的自我準備工作

    1、講師本身的準備

    2、時間準備

    3、道具準備

    4、設施準備

    5、環境準備

    6、學員準備

    7、場地準備

    8、教材準備

    總結和行動計劃:

    課程感觸最深的3點內容

    對你最有幫助的2個方面

    回去馬上要做的1件事情

    課程標簽:職業素養、演講口才

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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