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團隊建設專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    一、“職業化與管理績效推進六大系統”: 1、《打造高績效團隊》(讓團隊持續高效的系統)(2天—3天) 2、《管理者十八項技能》(迅速提升企業效率的技能優化)(2天—3天) 3、《職業化團隊凝聚力訓練》(直接本質破解團隊原動力終極密碼)(2天) 4、《成功從優秀員工做起》(從本質出發洞悉優秀員工的成長天機)(2天) 5、《新員……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
巔峰銷售訓練營

2019-05-22 更新 348次瀏覽

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  • 所屬領域
    市場營銷 > 營銷策劃
  • 適合行業
    銀行證券行業 教育培訓行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    【課程大綱】
    巔峰銷售黃金循環(課程主線):
    十二大法寶成就巔峰銷售、巔峰事業、巔峰人生!
    找到營銷原始動力的法寶——認識銷售
    獲得營銷啟動方向的法寶——客戶開發
    收獲胸中百萬雄兵的法寶——售前準備
    一分鐘贏得開門紅的法寶——接觸客戶
    談笑之間爭得認同的法寶——開啟面談
    將枯燥轉化為經典的法寶——產品介紹
    從背靠背到手拉手的法寶——解除抗拒
    客戶感覺物超所值的法寶——完成交易
    開啟銷售永續循環的法寶——售后服務
    銷售額乘以900倍的法寶——業績倍增
    跨越銷售攀登事業的法寶——頂尖心法
    持續動力實現夢想的法寶——目標設定
    第一天
    第一、成功從學習開始
    人民幣案例、銅塊的案例
    1學習的要素:
    ?完全倒空,不讓過去的經驗妨礙新的學習
    ?全力以赴,參與互動學習
    ?海底撈針,精益求精
    2正確的價值觀:
    ?好的開始是成功的一半
    ?提升自己的思維
    ?價值在交換中提升
    ?改變心態、改變觀念、改變行為
    第二、營銷團隊組織結構與思路:
    1、三種經營形態的結構
    2、營銷思路與結構的關系
    3、如何打造品牌
    第三、營銷經理人要過五關
    第一關:開口關:
    第二關:聊天關:
    第三關:產品關;
    第四關:促銷關;
    第五關:同情關;
    第四、天龍八部營銷流程(一)
    第五、營銷目標與過程分解分析:
    1、SWOT分析方法
    2、營銷心法導入
    3、營銷的本質問題分析
    第六、構建營銷的強大推動力
    第二天
    第一單元天龍八部營銷流程(二)
    1.營銷的重要性
    顧問式銷售的核心:需求、價值
    客戶的不同分類方法:行業、大小、區域等
    職位、行業的客戶需求分析
    的三要點:利益、特點、優點
    第二單元做足準備、制定策略
    1.拜訪準備:不打無準備的仗
    拜訪前的四個準備
    計劃與預測清單,預估可能結果
    拜訪的策劃:目標、策略、辦法等的分析
    組織客戶的決策分析與應對策略
    第三單元恰當開場、融洽關系
    1.恰當開場:展示自我,贏得客戶好感
    靠細節展示專業形象
    與客戶溝通的四個區域
    閑聊中,引到產品的優點上來
    第四單元引導客戶、強調利益
    1.提問引導法:鎖定客戶的需求
    傾聽技巧:聽懂對方的話外音
    開放問題:引導客戶多說
    封閉問題:鎖定客戶需求
    2.正面引導法:引導客戶自己下結論
    澄清:當不了解客戶的意思時
    重復:當明白客戶的意思時
    引申:把話題從一個點引申到另點
    概括:和客戶一起總結概括
    3.反面引導法:暗示客戶解決問題急迫性
    專業提問的技巧:詢問法則
    面對不同客戶使用不同問題
    必問的幾個背景問題
    介紹方案:呈現方案的“價值”
    第五單元五種異議、順利處理
    .處理異議:轉換客戶的角度
    客戶產生異議原因:從你的角度看
    異議處理的原則
    處理異議的具體方法
    第六單元價格談判、達成交易
    成交談判:賣出價值
    成交時機的把握:對方的態度
    常用的成交技巧
    價格談判要點:報價策略、讓步策略
    第七單元服務客戶、以客為尊
    超過期望:進行超出客戶希望的服務
    銷售人員的角色分析:代表公司
    客戶的期望分析,如何才能讓客戶完全滿意
    客戶投訴時,承擔個人責任
    第三天
    第一單元渠道為王、規劃為本
    1.渠道分析,探討不同渠道模式的優劣
    銷售渠道的作用:樹立規范化的渠道管理理念
    決定渠道層次的要素分析:為什么要渠道扁平化
    決定不同渠道成員關系的要素分析:行業發展四個時期
    終端、經銷商、廠家的經營模式分析
    2.渠道規劃,構建“合適”的渠道體系
    只有“合適”的渠道體系,才能和經銷商結成伙伴
    渠道規劃的思路和工具:建立區域數據檔案
    幾種典型的渠道模式研究:分銷、分公司、分貨
    找出行業和企業的關鍵要素:SWOT分析設定渠道模式
    第二單元優質客戶、渠道根基
    1.如何篩選與評估經銷商
    選擇優質經銷商的六要素原則
    從伙伴關系的角度來看
    站在市場開拓的角度評估經銷商
    站在利潤和銷量的角度評估經銷商
    2.不同狀況的市場,如何選擇經銷商
    兩種不同的市場,如何具體篩選
    一枝獨秀、平分天下的操作要點
    選擇經銷商數量的七個標準
    案例分析:某公司篩選與評估經銷商的標準
    第三單元制定政策、達成共識
    1.制定銷售政策的原則
    制定銷售政策的五大原則
    銷售政策:價格、返利、回款、價保、市場
    不同公司銷售政策評估,優劣分析
    案例分析:某公司的銷售政策分析
    2.如何針對市場具體情況,制定銷售政策
    價格政策的特點和使用技巧
    不同返利的優劣分析
    回款帳期特點分析
    價格保護辦法的分析
    第四單元綁定客戶、結成伙伴
    1.與經銷商談政策的策略
    銷售人員對政策的態度:用政策去達成銷量
    銷售人員的心態:面對經銷商時,銷售人員的心理準備
    2.利用政策,分解與落實銷售任務
    從終端出發的任務分解
    常見的壓任務方式探討
    利用銷售政策,合理壓任務
    壓貨有理,過度有罪
    第五單元掌控渠道、為我所用
    1.掌控經銷商的具體思路和方法
    掌控無處不在:廠家、經銷商、終端,都想掌握主動權
    從理念、品牌、服務角度,掌控經銷商
    從沖突、終端、利益角度,掌控經銷商
    2.服務掌控輔導經銷商提升
    依據終端市場情況與經銷商共同設定銷售計劃
    全面輔導經銷商提升銷售水平
    協助經銷商排除無效銷售活動
    協助經銷商面對終端,管理三流
    3.沖突掌控竄貨的管理
    三種類型的沖突處理
    經銷商之間竄貨的原因分析
    解決竄貨的十種手段
    四種典型竄貨的處理方法和時機
    4.終端掌控終端是經銷商的命脈
    終端的分類服務:小店、賣場、專賣店、商場等
    不同終端的發展,不同終端和不同產品匹配
    掌控終端領袖
    專業化的終端日常拜訪管理
    5.利益掌控經銷商的激勵與切換
    恰當的渠道考核與激勵措施:物質和精神
    如何進行到位的渠道支持:獎罰的運用原則
    避免后遺癥,安全切換經銷商三種辦法
    六、營銷冠軍素質訓練(訓練單元)

    課程標簽:領導力 | 營銷團隊 | 職業修養

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