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中國(guó)HR三支柱首席培訓(xùn)師

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    國(guó)家知識(shí)版權(quán)課程《向世界500強(qiáng)學(xué)HR三支柱》(包括<HRBP如何助力業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)暴漲>、<HRCOE關(guān)鍵方法與IBM最佳實(shí)踐>、<HRSSC讓企業(yè)效率倍增><直線經(jīng)理的HR三支柱運(yùn)營(yíng)技能>)。 國(guó)家知識(shí)版權(quán)課程《5P關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)》、《銀行5P關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)》。 國(guó)家知識(shí)版權(quán)課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)》、《銀行行長(zhǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)》……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
行動(dòng)學(xué)習(xí)-復(fù)盤工作坊培訓(xùn)課程大綱

2019-09-24 更新 445次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 快消品行業(yè) 其他
  • 課程背景
    戰(zhàn)略結(jié)果——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤 人才狀況——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤
  • 課程目標(biāo)
    復(fù)盤有什么作用,它的價(jià)值體現(xiàn)在哪里呢?通過“復(fù)盤”,可以讓企業(yè)管理者認(rèn)清問題的本質(zhì)。復(fù)盤可以幫助企業(yè)避免犯同樣的錯(cuò)誤,固化流程、校驗(yàn)方向、認(rèn)清問題背后的問題,發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新的想法與知識(shí),把失敗轉(zhuǎn)化為財(cái)富,把成功轉(zhuǎn)化為能力。復(fù)盤可促進(jìn)企業(yè)規(guī)劃的行動(dòng)落地,學(xué)員在復(fù)盤現(xiàn)場(chǎng)的分析、輸出,無論在戰(zhàn)略層面、策略層面均是高質(zhì)量的分析成果及行動(dòng)計(jì)劃,但戰(zhàn)略、策略是需要執(zhí)行力去落地的,而落地與否,可以通過質(zhì)詢?nèi)ヒ龑?dǎo)學(xué)員反思與行動(dòng)獲得。
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    兩天
  • 適合對(duì)象
    各級(jí)管理者、員工。
  • 課程大綱

    戰(zhàn)略結(jié)果——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤

    經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤

    人才狀況——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤

    復(fù)盤有什么作用,它的價(jià)值體現(xiàn)在哪里呢?通過“復(fù)盤”,可以讓企業(yè)管理者認(rèn)清問題的本質(zhì)。復(fù)盤可以幫助企業(yè)避免犯同樣的錯(cuò)誤,固化流程、校驗(yàn)方向、認(rèn)清問題背后的問題,發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新的想法與知識(shí),把失敗轉(zhuǎn)化為財(cái)富,把成功轉(zhuǎn)化為能力。復(fù)盤可促進(jìn)企業(yè)規(guī)劃的行動(dòng)落地,學(xué)員在復(fù)盤現(xiàn)場(chǎng)的分析、輸出,無論在戰(zhàn)略層面、策略層面均是高質(zhì)量的分析成果及行動(dòng)計(jì)劃,但戰(zhàn)略、策略是需要執(zhí)行力去落地的,而落地與否,可以通過質(zhì)詢?nèi)ヒ龑?dǎo)學(xué)員反思與行動(dòng)獲得。

    二、培訓(xùn)對(duì)象

    各級(jí)管理者、員工。

    三、培訓(xùn)時(shí)間

    二天。

    四、課程特色

    案例分享、分組討論、獨(dú)立思考、角色扮演、情景模擬、游戲、故事啟發(fā)、主要技能練習(xí)等。

    五、授課教練

    鐘虹添博士。

    六、課程大綱

    第一講:什么是復(fù)盤

    1.復(fù)盤的由來

    2.什么是復(fù)盤

    3.美國(guó)陸軍作戰(zhàn)法——AAR

    4.復(fù)盤的價(jià)值與意義

    5.對(duì)于復(fù)盤的正確理解

    第二講:怎么做復(fù)盤

    1.第一步:目標(biāo)回顧

    2.第二步:評(píng)估結(jié)果

    3.第三步:分析原因

    4.第四步:總結(jié)規(guī)律

    第三講:影響復(fù)盤的關(guān)鍵因素

    1.參與者因素

    2.引導(dǎo)者因素

    3.環(huán)境因素

    第四講:復(fù)盤工作坊實(shí)操

    備注:本階段是真實(shí)的復(fù)盤自上次培訓(xùn)后,根據(jù)大家現(xiàn)場(chǎng)提交的作業(yè),到目前為止完成的情況

    第一步:工作坊規(guī)則

    備注:讓所有人在統(tǒng)一的規(guī)則下進(jìn)行復(fù)盤,并使促動(dòng)師與學(xué)員建立充分的親和;

    第二步:團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    備注:團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)學(xué)員之間的競(jìng)爭(zhēng)氛圍與集體榮譽(yù)感

    第三步:復(fù)盤澄清

    備注:明確本次復(fù)盤的目標(biāo),即上次培訓(xùn)后小組提出的行動(dòng)目標(biāo)、改進(jìn)計(jì)劃、行動(dòng)方案等

    第四步:目標(biāo)回顧

    備注:充分回顧上次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)確定的目標(biāo)、改進(jìn)計(jì)劃和行動(dòng)方案

    第五步:評(píng)估結(jié)果

    備注:客觀對(duì)照,目前各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃,行動(dòng)方案達(dá)成的情況

    第六步:分析原因

    備注:分析原因,深度推演,復(fù)盤

    第七步:總結(jié)規(guī)律

    備注:復(fù)盤,有了哪些洞見,總結(jié)出了什么樣的規(guī)律

    第八步:再次起航

    備注:根據(jù)以上復(fù)盤得出的結(jié)論,我們將如何再次起航(沙盤—目標(biāo)、計(jì)劃)

    第九步:分享收獲

    備注:整個(gè)工作坊結(jié)束后,每個(gè)人每個(gè)小組分享收獲

    五、“復(fù)盤工作坊”工具演練

    1.以小組為單位,每個(gè)人分別演練復(fù)盤工具

    2.教練現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),改進(jìn)


    課程標(biāo)簽:通用管理,管理技能

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  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

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