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清華大學(xué)工商管理碩士

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《行動(dòng)學(xué)習(xí)圓桌會(huì)》 《行動(dòng)學(xué)習(xí)群策群力工作坊-問(wèn)題分析與解決》 《高效經(jīng)理管理技能—角色認(rèn)知、選擇人、要求人、輔導(dǎo)人、激勵(lì)人、評(píng)估人》 《高效團(tuán)隊(duì)五關(guān)鍵》(可根據(jù)客戶需求,分模講解其中的 貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色,關(guān)鍵沖突,團(tuán)隊(duì)建設(shè),執(zhí)行力、復(fù)盤等內(nèi)容) 《教練型領(lǐng)導(dǎo)者》 《結(jié)構(gòu)化研討》 《創(chuàng)新思維與能力提升》 《戰(zhàn)略……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
引導(dǎo)式培訓(xùn)師培養(yǎng)-FTT培訓(xùn)課程大綱

2019-11-09 更新 768次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    人力資源 > TTT
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 電力能源行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
    1、學(xué)習(xí)到先進(jìn)的引導(dǎo)技術(shù) 2、掌握設(shè)計(jì)引導(dǎo)式課程的流程 3、掌握引導(dǎo)式培訓(xùn)師的八個(gè)核心能力 4、把學(xué)習(xí)到的引導(dǎo)技術(shù)融入到自己的課程場(chǎng)景中
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    兩天
  • 適合對(duì)象
    企業(yè)專/兼職內(nèi)訓(xùn)師;培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān),人才發(fā)展/組織發(fā)展顧問(wèn)、經(jīng)理、總監(jiān),有授課職責(zé)的業(yè)務(wù)專家/管理者以及其他任何對(duì)授課能力提升感興趣的人士。
  • 課程大綱

    第一部分  激發(fā)學(xué)習(xí)興趣

    開場(chǎng)導(dǎo)入:

    活動(dòng)一:入場(chǎng)調(diào)查表預(yù)熱

    活動(dòng)二:視覺探索卡開啟引導(dǎo)之旅

    傳統(tǒng)培訓(xùn)課程開場(chǎng)四部曲

    激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的三大關(guān)鍵任務(wù)

    工具一:快速預(yù)熱、融入課程——入場(chǎng)調(diào)查表

    入場(chǎng)調(diào)查表是什么?

    入場(chǎng)調(diào)查表對(duì)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的價(jià)值?

    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):繪制一張入場(chǎng)調(diào)查表

    使用入場(chǎng)調(diào)查表有哪些注意事項(xiàng)?

    工具二:營(yíng)造氛圍、進(jìn)入主題——視覺探索卡

    視覺探索卡有效的秘訣是什么?

    復(fù)盤:運(yùn)用視覺探索卡的五個(gè)步驟

    視覺探索卡在使用上要注意什么?

    工具三:管理需求、深度思考——引導(dǎo)式調(diào)研     

    體驗(yàn):引導(dǎo)式調(diào)研如何激發(fā)學(xué)員興趣

    總結(jié):引導(dǎo)式調(diào)研的五個(gè)核心步驟解讀

    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):應(yīng)用引導(dǎo)式調(diào)研工具

    使用引導(dǎo)式調(diào)研有哪些注意事項(xiàng)?

    工具四:重構(gòu)理解、促發(fā)共識(shí)——翻轉(zhuǎn)測(cè)試

    體驗(yàn):運(yùn)用翻轉(zhuǎn)測(cè)試實(shí)現(xiàn)“檢驗(yàn)效果”、”開啟新的學(xué)習(xí)”等不同教學(xué)目的

    復(fù)盤:翻轉(zhuǎn)測(cè)試如何激發(fā)學(xué)習(xí)興趣?

    翻轉(zhuǎn)測(cè)試法的使用要點(diǎn)及注意事項(xiàng)?

    第二部分  構(gòu)建培訓(xùn)場(chǎng)域(FB)

    場(chǎng)域與培訓(xùn)場(chǎng)域是什么?

    培訓(xùn)場(chǎng)域構(gòu)建的SLE三要素?

    如何營(yíng)造氛圍促使沉浸式學(xué)習(xí)?

     研討:如何有效運(yùn)用視覺海報(bào)搭建培訓(xùn)環(huán)境

    如何通過(guò)布局促使深層鏈接?

      討論:常見的課堂布局及應(yīng)用要點(diǎn)

    如何運(yùn)用能量維持學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)?

      練習(xí):使用和掌握三級(jí)能量

    第三部分  引導(dǎo)式提問(wèn)(FQ)

    體驗(yàn):培訓(xùn)中提問(wèn)的價(jià)值

    思考:無(wú)效提問(wèn)與引導(dǎo)式提問(wèn)的區(qū)別

    分類1:開放式提問(wèn)與封閉式提問(wèn)的應(yīng)用

    分類2:群體提問(wèn)與個(gè)體提問(wèn)的應(yīng)用

    分類3:文字信息提問(wèn)與圖景信息的應(yīng)用

    分類4:上堆提問(wèn)與下切提問(wèn)的應(yīng)用

    練習(xí)反饋:用引導(dǎo)式提問(wèn)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)

    第四部分  深層互動(dòng)之共創(chuàng)式教學(xué)(BSCC)

    體驗(yàn):用共創(chuàng)式教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)

    復(fù)盤:共創(chuàng)式教學(xué)的六個(gè)關(guān)鍵步驟解讀

    演練:分小組演練培訓(xùn)中的共創(chuàng)式教學(xué)

    反饋:共創(chuàng)式教學(xué)都有哪些注意要點(diǎn)?

    小結(jié):共創(chuàng)式教學(xué)常見的四種應(yīng)用場(chǎng)景

    第五部分  深層互動(dòng)之焦點(diǎn)研討法(ORID)

    體驗(yàn):ORID是如何發(fā)揮作用的?

    解讀:ORID的邏輯及應(yīng)用要點(diǎn)

    演練1:用ORID進(jìn)行對(duì)話框架設(shè)計(jì)

    演練2:ORID工具在培訓(xùn)總結(jié)中的應(yīng)用

    第六部分  引導(dǎo)式關(guān)閉總結(jié)(FC)

    為什么課程的關(guān)閉總結(jié)如此重要?

    有效的引導(dǎo)式關(guān)閉總結(jié)的三大特征和要求

    工具1:走墻式復(fù)盤現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)及應(yīng)用要點(diǎn)

    工具2:Key Learnings體驗(yàn)及應(yīng)用要點(diǎn)

    工具3:接龍式總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)及應(yīng)用要點(diǎn)

    工具4:閉場(chǎng)圈分享現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)及應(yīng)用要點(diǎn)


    課程標(biāo)簽:人力資源,TTT

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

    提交培訓(xùn)需求后我們會(huì)和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓(xùn)課程方案!


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