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執(zhí)行力權(quán)威專(zhuān)家

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《贏在執(zhí)行》——提升執(zhí)行力的17個(gè)訣竅 《沒(méi)有借口》——邁出職場(chǎng)成功的第一步 《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行》——打造狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的5大法則 《組織執(zhí)行》——打造超級(jí)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的6大策略 《領(lǐng)袖風(fēng)采》——鍛造領(lǐng)袖之才的14個(gè)秘訣
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    12000元/天(參考價(jià)格)
沒(méi)有借口——邁出職場(chǎng)成功的第一步

2015-04-13 更新 767次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 執(zhí)行力
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 家居建材行業(yè)
  • 課程背景
    在這個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的世界里,有的人成功!有的人失??!有的人成績(jī)斐然!有的人庸庸碌碌!其中最重要的差別就在于成功者只為成功找方法,而失敗者總在為自己找借口!如果今天你不干掉借口,那么明天借口就會(huì)將你的業(yè)績(jī)干掉。
  • 課程目標(biāo)
    【改變心態(tài)】:消除陳舊的、負(fù)能量的、得過(guò)且過(guò)的、事不關(guān)己的消極態(tài)度,植入全新的、自我負(fù)責(zé)的、正能量的、主動(dòng)解決問(wèn)題的積極態(tài)度。 【改變思維】:轉(zhuǎn)變員工工作中推卸責(zé)任、拒絕承擔(dān)、找借口、找理由、自以為是的根深蒂固思想,植入自我責(zé)任思維的全新理念和操作方法。 【杜絕借口】:以成果為導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變員工無(wú)功也有勞的思想,不找借口、用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),只有創(chuàng)造價(jià)值自己才有價(jià)值。
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    一天
  • 適合對(duì)象
    基層員工、一線(xiàn)員工、想自我改變、自我提升的人士
  • 課程大綱

    模塊一:學(xué)習(xí)改變命運(yùn),行動(dòng)成就未來(lái)

    一、成為企業(yè)的“一伙人”

        1、企業(yè)中有三種人

           * 一種是:此生成功機(jī)會(huì)渺茫

           * 一種是:命運(yùn)之神總與之擦肩而過(guò)

           * 一種是:不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)

        2、面對(duì)明天的變化,改變是唯一的出路

        3、企業(yè)需要的是職業(yè)人,而非“臨時(shí)工” 

    二、你絕對(duì)可以拿到高薪

        1、想要展翅翱翔,先拋棄那沉重的“包袱” 

        2、要有“革命”的勇氣,才能獲得“新生”

        3、可以拿高薪的前提是:你得有“絕活”

        4、失敗不可怕,可怕的是被禁錮的思維

        5、要改變“世界”,先改變自己

    模塊二:邁向成功的兩大思維

    一、態(tài)度思維

        1、同樣的問(wèn)題,不同的態(tài)度結(jié)果就不同

        2、越成功、越謙卑,越謙卑、越成功

        3、獲得職場(chǎng)智慧的兩種方法

        4、什么樣的思維意識(shí)決定什么樣的職場(chǎng)人生

        5、不同的工作態(tài)度直接決定不同的工作結(jié)果

        6、不找借口、自我負(fù)責(zé),你就是職場(chǎng)寵兒

    二、責(zé)任思維

        1、定位自己的角色

           * 我是誰(shuí)?我應(yīng)該是誰(shuí)?我要成為誰(shuí)?

           * 我是第一責(zé)任人,我要對(duì)自己負(fù)責(zé)

           * 改變自己,才能改變命運(yùn)

           * 要改變命運(yùn)先改變思考模式

        2、沒(méi)有任何借口

           * 西點(diǎn)軍規(guī):沒(méi)有任何借口

           * 拿掉因?yàn)椤浴杩诹⒖滔?/p>

           * 想取得成功,就先干掉借口

           * 承擔(dān)越多,機(jī)會(huì)越大

           * 不怕上天不開(kāi)眼,就怕自己沒(méi)承擔(dān)

           * 承擔(dān)責(zé)任是解決問(wèn)題最有效的方法

    模塊三:沒(méi)有借口,用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)

    一、沒(méi)有借口,堅(jiān)決執(zhí)行

        1、執(zhí)行就是拿到結(jié)果

           * 用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),靠結(jié)果生存

           * 價(jià)值決定價(jià)錢(qián)

        2、結(jié)果改變命運(yùn)

           * 成功秘訣:簡(jiǎn)單+勤奮

           * 用結(jié)果去證明你的價(jià)值

           * 找到?jīng)]有結(jié)果的根源,連根拔起

    二、結(jié)果的四大陷阱

        1、陷阱一:態(tài)度不等于結(jié)果

           * 態(tài)度與成果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)

        2、陷阱二:職責(zé)不等于結(jié)果

           * 都對(duì)流程負(fù)責(zé),誰(shuí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

        3、陷阱三:任務(wù)不等于結(jié)果

           * 領(lǐng)導(dǎo)角度思考問(wèn)題,執(zhí)行角度解決問(wèn)題

        4、陷阱四:理由不等于結(jié)果

           * 員工沒(méi)有結(jié)果,企業(yè)承擔(dān)后果

           * 個(gè)人沒(méi)有成果,自己品嘗苦果

    三、做結(jié)果而非完成任務(wù)

        1、結(jié)果的三大要素

           * 要素1:有時(shí)間

           * 要素2:有價(jià)值

           * 要素3:可交換

        2、做結(jié)果的三大思維

           * 思維1:底線(xiàn)思維

           * 思維2:鏡子思維

           * 思維3:外包思維

        3、負(fù)責(zé)任的最高境界

           * 付出:全力以赴而非全力應(yīng)付

           * 愛(ài):愛(ài)TA就要為T(mén)A負(fù)責(zé)到底

           * 感恩:找到樂(lè)的基因才能持久

    課程標(biāo)簽:執(zhí)行力,周士杰,執(zhí)行思維,沒(méi)有借口,執(zhí)行心態(tài)

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