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資深領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    1、提升個體領(lǐng)導(dǎo)力的《管理核心五任務(wù)》:選擇人、授權(quán)人、輔導(dǎo)人、評估人、激勵人。2、提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力《U5-卓越團(tuán)隊》。3、激發(fā)團(tuán)隊動能。4、行動學(xué)習(xí)《問題分析與解決》。5、高效能人士的七個習(xí)慣
  • 邀請費用:
    30000元/天(參考價格)
激勵人—及時贊賞,激活能量培訓(xùn)課程大綱

2020-01-13 更新 409次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 其他
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
    1.闡明組織中員工的激勵的需求重點 2.認(rèn)同贊賞與認(rèn)可下屬優(yōu)秀表現(xiàn)的重要性 3.說明表揚與獎勵的區(qū)別 4.掌握贊賞下屬的八大原則 5.掌握贊賞下屬四步法
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    中基層管理者
  • 課程大綱

    第一單元:了解員工真正的激勵需求

    1.學(xué)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容介紹

    2.測試:你真正了解激勵嗎?

    3.從馬斯洛需求層次說到雙因素理論

    4.激勵因素與保健因素

    5.研討:經(jīng)理的激勵重點在哪里更好?

    6.激勵員工的12個關(guān)鍵維度

    7.測試:你的工作動力

    8.贊賞是最好的激勵資源

    第二單元:贊賞的益處與挑戰(zhàn)

    1.贊賞的益處與重要性—不花錢的最佳激勵工具

    2.研討:贊賞與獎勵的區(qū)別

    3.贊賞的顧慮:為什么現(xiàn)實中經(jīng)理不用這個工具?

    4.活動:尋寶

    第三單元:如何進(jìn)行有效地贊賞

    1.活動:你該如何表揚他?

    2.錄像研討:贊賞的九個原則

    3.贊賞他人的四個核心要點

    4.練習(xí):公開贊賞的四個核心步驟

    5.如何通過獎勵和制度形式來激勵員工

    6.研討:如何尋找更多機(jī)會贊賞員工

    7.研討:員工激勵百寶箱

    8.總結(jié):有效激勵的十大應(yīng)用要點

    第四單元:行動計劃

    1.學(xué)習(xí)要點回顧和小結(jié)

    2.制定行動計劃


    課程標(biāo)簽:通用管理,管理技能

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

    提交培訓(xùn)需求后我們會和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓(xùn)課程方案!


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