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職業(yè)素養(yǎng) > 陽光心態(tài)

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很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強、執(zhí)行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途！ 而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！ 塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂旅途……

改變員工消極負面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)。 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作中充滿動力，積極主動，敬業(yè)負責。 加強團隊合作，協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識，

一天

企業(yè)各級員工，創(chuàng)業(yè)者等

序言

第一講：”LOSER”的原因——像”LOSER”一樣思考

1.1、”LOSER”的五大特征！

1.2、你在做什么？什么可以成就你？

1.3、你在為誰而工作？定位不同，結(jié)果差別甚遠！

第二講：心態(tài)決定人生成敗

2.1、心態(tài)決定于你思考的維度

2.2、心態(tài)源自特別的體驗

2.3、現(xiàn)代企業(yè)評價人才的兩個標準：能力＆心態(tài)

2.4、人與人最大的差距是心態(tài)

第三講：陽光心態(tài)——敬業(yè)負責——卓越執(zhí)行

3.1、敬業(yè)為誰？

3.2、敬業(yè)負責的標準

3.3、敬業(yè)就是對結(jié)果負責

3.4、對待工作：你是在用“心”，還是在用“腦”？

3.5、你是全力以赴，還是盡力而為？

3.6、卓越行力操作手冊

第四講：陽光心態(tài)就是像老板一樣思考與行動

4.1、塑造老板心態(tài)，樹立主人翁意識

4.2、把老板當成第一顧客（客戶意識）

4.3、處理好價格與價值

4.4、職場中具體如何做到老板心態(tài)

第五講、陽光心態(tài)就是共贏合作

5.1、共贏合作是職業(yè)價值的最大化

5.2、共贏合作是人際關(guān)系的最高境界

5.3、共贏合作是實現(xiàn)團隊目標的基礎(chǔ)

第六講：轉(zhuǎn)變就在一念之間

6.1、實戰(zhàn)：換位思考

6.2、人的五情與工作場景塑造

6.3、個體的內(nèi)涵與處事技巧

6.4、心理按摩七步法

6.5、換位思考帶來卓越執(zhí)行

第七講：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升

7.1、學(xué)習(xí)方向的幾個建議

7.2、如何將閱讀轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力

7.3、如何面對人生機遇

課程回顧與總結(jié)

課程標簽：職業(yè)素養(yǎng),陽光心態(tài)