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通用管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    模塊轉變思維* 01《從技術走向管理》2天 清晰定位* 02《管理者角色認知》2天 提升效率* 03《管理者時間管理》1天 員工管理 模塊設定目標* 04《目標與計劃管理》2天 培養下屬* 05《員工的輔導技巧》1天 高效執行* 06《全面執行要結果》2天 團隊管理 模塊團隊建設* 07《高績效團隊建設》2天 有效溝……
  • 邀請費用:
    10000元/天(參考價格)
創新培育與實操培訓課程大綱

2019-12-02 更新 451次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 創新思維
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業
  • 課程背景
    創新是每個企業的基因,但并不是所有企業都具備創新的能力,創新可以培育嗎? 專利是創新的認證,認證后有什么用?打造產品?法律保護?提升知名度?賣了換錢?……還有嗎? 企業圍繞自身所在行業進行研究開發與技術成果轉化,形成企業核心自主知識產權,并以此為基礎開展經營活動,必然走向一個結果——高新技術企業 作為科技管理者,如何展開管理活動;高新技術企業享受什么政策又如何實操。本課程將為您提供參考
  • 課程目標
    重新梳理科技管理者管理邏輯; 搭建創新培育的理論結構; 解讀“高企”相關政策 科技成果申報流程指導;
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業高管、項目負責人、實驗室負責人、創業者等
  • 課程大綱

    第一部分:創新培育

    第一講:管理的“悖論”——創新管理

    一、管理的底層任務

    二、創新需求的“空間”

    三、管理與創新的“相愛相殺”

    互動:盜夢空間

    第二講:創新培育的思維需求

    一、創新死在誰的手里?

    二、培育創新的心理基礎

    三、案例:不成熟的義肢

    第三講:創新培育的組織保證

    一、討論:管理者的窘境

    二、創新的輪回

    三、如何保護創新成果

    第四講:創新管理者提升

    一、創新組織環境建立

    二、創新組織場域造勢

    三、創新成果對上匯報

    第五講:信息整合催生創新

    一、創新是戰略的升華、戰略是信息的判斷

    二、對外:跨界信息整合——智囊團

    三、對內:多維角度判斷——咖啡屋

    第二部分:創新實操

    第六講:從技術到成果

    一、專利申報

    二、專利的商業意義

    三、專利相關政策

    第七講:高新技術企業相關政策

    一、“高企”政策解讀

    二、“高企”申報流程

    三、注意事項及其他

    項目展示及討論

    課程回顧與總結


    課程標簽:通用管理,創新思維

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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