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通用管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    模塊轉變思維* 01《從技術走向管理》2天 清晰定位* 02《管理者角色認知》2天 提升效率* 03《管理者時間管理》1天 員工管理 模塊設定目標* 04《目標與計劃管理》2天 培養下屬* 05《員工的輔導技巧》1天 高效執行* 06《全面執行要結果》2天 團隊管理 模塊團隊建設* 07《高績效團隊建設》2天 有效溝……
  • 邀請費用:
    10000元/天(參考價格)
視覺引導教學技術培訓課程大綱

2019-12-10 更新 585次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > TTT
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
    隨著VR技術,AI技術,混合式學習,游戲化教學,行動學習等新的學習技術的興起,“客戶”對于“表達者”的理解也在不斷升級,溝通方式自我更新稍微慢一點,似乎就會被新的浪潮拍倒在沙灘上。 當我們開始嘗試從傳統式溝通轉向體驗式、引導式、游戲化的過程時,經常會有以下困惑: 授課,學員都是課油子,講什么都提不起興趣? 演講,缺乏設計感?內容邏輯性不強? 開會,缺乏互動和參與,不能深層次激發與會者思考? 想要設計精致的互動,但沒有理想的道具? 想要進行引導式教練,卻總無法抓住學員注意力,引發參與? 而視覺語言是改變以上困惑的有力武器,因為——65%的人是視覺學習者,人們能夠記住的內容:80%來自視覺,20%來自所讀,10%來自所聽,具有圖形的內容相比僅有文字提高94%的閱讀量,左右腦共用,一起設計全腦教學!
  • 課程目標
    宣傳,讓表達內容耳目一新 氛圍,讓場域布置眼前一亮 引導,讓演講授課輕松愉悅 記憶,讓復盤總結過目不忘 能夠將自己的思想和干貨用視覺化的形式呈現出來 能通過引導式授課結合視覺化海報,生動的帶動觀眾學習參與。 能夠利用視覺化語言,呈現參與者的困惑和觀點, 能夠通過視覺引導,激發學員創意,學習成果翻倍!
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    需要提升互動能力的管理者,需要準備演講的先進者,需要改善活動形式的
  • 課程大綱

    第一章:什么是視覺引導

    視覺語言與引導技術

    視覺引導在國內的發展現狀與展望

    一、視覺引導的優勢和應用

    1) 內視覺與外視覺

    2) 激發左腦與右腦

    3) 視覺語言的表達形式一覽

    二、視覺引導的意義

    1) 激發創意,更多參與

    2) 形象表達,吸引注意

    3) 全局思考,視覺記憶

    三、視覺引導應用范圍

    1) 視覺筆記

    2) 視覺同傳

    3) 視覺引導

    4) 視覺呈現

    視覺引導案例欣賞

    第二章:基本元素繪制

    視覺語言與美術繪畫的區別

    繪制器具介紹

    一、熱身:構成元素繪制

    1) 點、線、面

    2) 三角、矩形、圓

    3) 立方體、圓柱體

    二、基本功:基礎元素繪制

    1) 人物

    2) 語言

    3) 標識

    4) 箭頭

    5) 修飾

    三、進階:高級元素技巧

    1)色彩

    2)文字

    3)特效

    綜合練習:故事線構圖——我的前半生

    第三章:一切皆可視覺化

    一、圖標設計

    1. 初階:視覺化物體

    2. 中階:視覺化過程

    3. 高階:視覺化概念

    互動練習:你說我畫

    二、隱喻圖景

    1神奇的隱喻

    1) 物品隱喻

    2) 場景隱喻

    2常見構圖布局一覽

    3常見隱喻場景一覽

    頭腦風暴:我心中的隱喻

     第四章:視覺引導應用

    一、培訓師四個階段

    1. 簽約前:培訓課綱視覺化設計

    2. 培訓前:教室氛圍視覺化設計

    3. 培訓中:授課引導視覺化設計

    4. 培訓后:反思復盤視覺化設計

    二、課程海報繪制

    1. 常見海報繪制規則

    2. 課程海報繪制練習

    三、引導技術應用

    1. 引導技術的定義和應用

    2. 常見引導技術工具

    3. 引導技術與視覺語言結合

    4. 引導式授課方式說明

    5. 為你的課程加入引導

    四、思維導圖繪制

    1. 神奇的思維導圖

    2. 學習與記憶

    3. 思維導圖繪制原則

    4. 互動練習:我的課程

    課程回顧與總結


    課程標簽:人力資源,TTT

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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