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資深的職業經理人和管理顧問

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1、中層管理技能與領導力提升訓練 (1)MTP卓越中層管理技能提升 (2)企業內部培訓師培訓TTT (3)中層經理跨部門溝通與協作 (4)中層經理目標管理 (5)非人力資源經理的人力資源管理 (6)高績效團隊建設 (7)中層經理從技術走向管理 (8)經理人高效時間管理 (9)經理人壓力與情緒管理 (10)經理人高……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
有效溝通技巧培訓課程大綱

2020-01-08 更新 556次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 溝通技巧
  • 適合行業
    銀行證券行業 服裝鞋包行業 教育培訓行業 通信行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一單元溝通的基本原則

    溝通的定義(體會游戲-撕紙)

    溝通的三大要素

    有一個明確的目標

    達成共同的協議

    溝通信息、思想和情感

    高效溝通的四大特點(活動測試-畫圖)

    雙向性

    開放性

    充分性

    一致性

    高效溝通的流程

    高效溝通的分類

    高效溝通的好處

    第二單元高效溝通中的障礙及處理技巧

    有效溝通中的障礙分析(視頻情景探討)

    如何避免溝通中的過失(案例研討—任務溝通)

    三不說

    三必說

    語言溝通的秘訣

    有效克服溝通中的障礙

    有效溝通的五項基本原則(小組對練-角色演練)

    如何保證溝通的有效

    第三單元高效溝通的五步曲

    第一步:事前準備

    心態上的準備---關注可控的(動作示范演練)

    情緒上的準備---以終為始,排除情緒干擾

    行為上的準備---修身的禮儀

    第二步:確認需求

    確認需求三步驟:

    聆聽(測試角色演練聆聽練習-我是一只小小鳥)

    提問(視頻觀摩—我是誰)

    確認(小組對抗—老人賣房)

    如何運用同理心聆聽

    第三步:清晰表達

    注意表達的順序(朗讀體驗)

    清晰表達的注意事項

    第四步:處理異議

    處理抗拒的步驟:(案例演練)

    說出他的抗拒

    說出他的感受

    建立一致意見的基礎(說3——5個他必須說“是”的話。)

    找出潛伏的理由

    共同找出解決方法

    第五步:達成協議和迅速行動

    達成協議

    迅速行動

    第四單元建立良好的溝通人際關系

    人的感知覺了解與分析(看圖練習)

    人際溝通風格的測試與溝通技巧

    個性風格測試

    每種個性的特質

    個性的沖突與互補

    如何與不同個性的人相處溝通(小組案例研討)

    第五單元職場中的溝通技巧

    職場中的三種溝通風格(案例練習測試)

    退縮

    侵略

    積極

    與下屬溝通的技巧

    怎樣與平級同事溝通

    如何保持與上司的良好溝通

    課程標簽:職業素養、溝通技巧

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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