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課程大綱詳情

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所屬領域

人力資源 > 招聘面試
適合行業

銀行證券行業建筑地產行業通信行業保險行業其他
課程背景

都說，企業發展的秘訣，在于降本增效：為什么用人成本越降越高，降無可降？為什么企業產品價格越低，虧損越重？為什么環保稅務一嚴再嚴，力度不減？是什么造成了當前企業的發展困境，又是什么，在制約著企業的變型轉變？供給側改革的真正用意，企業家們真的領悟到了嗎？如何緊跟形勢，實現自我突破，實現經濟新時代下的企業再造？如何在新的用工環境下，選人用人，快人一步？就在本期《經濟新時代下企業用人策略與方法》
課程目標

企業走出發展困境，緊跟形勢，實現轉型再造。
課程時長

一天
適合對象

企業總裁、總經理、人力資源部門人員
課程大綱

第一章、經濟新時代下的企業困境
1.用人招工變難
——適齡勞動人口變少、
——人口老齡化
2.經濟形勢變溫
——經濟增速放緩
——產品需求復雜化
3.國家政策變嚴
——環保關
——稅務關
4.經濟性時代的表現形式
第二章、新形勢下的企業發展策略
1.供給側改革
——中國宏觀經濟新形勢
——產業結構新型態
案例：一碗面的變遷
1.基業再造
——雇傭制到合作制的轉型
——重資產到重發展的轉型
——運營制到項目制的轉型
——部門制到外包制的轉型
第三章、新形勢下的企業用人策略
1.從考核到改善的績效管理——新形勢下的留人秘訣
（1）育人之法
（2）管理之法
（3）改善之
1.從復雜到簡單的需求剖析——新形勢下的招人秘訣
（1）人才評估
（2）崗位解析
（3）智能機械

課程標簽：人力資源,招聘面試