朱大勇
課程
結構化選才與面試技巧
2019-06-24 更新 490次瀏覽
1.面試準備的技巧(2小時)
如何篩選簡歷
如何設置面試的維度
不同面試方式的優缺點
面試中的誤區
如何進行面試通知
2.面試實施的技巧(5小時)
如何審閱應聘表
如何觀察等待中的候選人
請候選人就座時的方式
面試如何開場
如何進行關鍵資料審查
如何使用行為面試法提問
分辨候選人的真假陳述
如何做面試記錄
如何回答候選人的提問
如何控制面試的進程
如何結束面試
3.面試結束的技巧(2小時)
如何進行面試評估
如何進行背景調查
如何做出聘用決定
4.模擬面試(3小時)
課程標簽：員工培訓 | 招聘管理 | 溝通技能
