穩健的心態和良好的人格魅力是領導不可或缺的能力
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- 來源：中華名師網
- 2019-07-09
朱英順
文章
穩健的心態和良好的人格魅力是領導不可或缺的能力
當一個領導容易，但是如果是想要做一個優秀的領導是不容易的。我們不難發現，不管企業的規模如何，領導總是有很多。但是被人喜歡、稱頌的領導卻不多。
一個優秀的領導，穩健的心態和良好的人格魅力是不可或缺的，而人格魅力是個人修養的一個綜合體現。
那么什么樣的人格魅力才能稱之為優秀的領導呢？今天我們就具體的說一下：
1、沉著冷靜
面對突發事件，作為高層領導應當鎮定自若，處變不驚，沉著冷靜的快速做出對策；面對下屬犯下的錯誤，應當承認事實已經發生，已不可避免，作為領導應當組織大家總結教訓，杜絕類似事件的再次發生，而不能只有責備甚至謾罵，發泄對下屬的憤怒。
2、自信、果斷
高層管理者要相信自己的分析判斷能力，相信自己的決策能夠取得良好的效果。當然信心來自日常對事情的觀察和掌握，信心也來自如果錯了敢于承擔責任。
自信不能等同于“剛愎自用”，一些人把錯的當成對的，九頭牛都拉不回頭，這不是我們所要求的自信，自信來自對客觀事物的了解，對事件的準確把握。
有了自信才能果斷地處理問題，高層管理者每天要面對許多問題，如果遇到問題猶豫不決，就會影響到屬下的工作，影響到其他部門的工作。
3、寬容大度的胸懷
寬容大度就可以像潤滑劑一樣，使人與人之間的磨擦減少，增強領導與被領導之間的信任。一個人不管多么高明，缺點錯誤總是在所難免的，因而需要得到領導者的諒解，從而獲得一個寬松安定的心理環境。
當然，寬容大度并不是無原則的遷就與放縱，它是建立在堅持原則的基礎之上的。高層領導應當既容人所短，也要容人所長，有些人能夠容人所短，但不能容人所長，嫉賢妒能，怕別人搶了自己的風頭，怕下屬勝過自己搶了自己的官位。
4、堅韌不拔的意志
堅定的意志是企業管理者應具備的一個重要的心理素質。一般員工工作中遇到的讓人頭痛的事要交給高層領導來處理。所以高層領導每天都可能遇到一些疾首的事，甚至遇到被他人誤解的事，如果意志不堅定，面對困難時就會退縮。這就要求做到工作中不怕困難，不怕麻煩，不怕失敗，要向著已經確立的目標勇往直前，決不退縮。
5、穩定而樂觀的情緒
穩定而樂觀的情緒往往在和諧的氣氛中感染被領導者，穩定組織成員的情緒，激勵他們的積極性。組織成員心情愉快，工作稱心如意，任勞任怨，就會使整個單位形成一個團結奮進的集體。
對于一個管理者來說，在任何情況下，能具有一種穩定而又樂觀的情緒是十分難得的。勝不驕，敗不餒，臨危不懼，臨戰不亂，這才是一個高層領導應有的健康心理。
標簽：領導力 | 執行力 | 溝通技能
