全面領(lǐng)導(dǎo)力，自主晉級，共創(chuàng)經(jīng)典

無論您是學(xué)生、基層員工還是基層主管、中層干部、企業(yè)高管，您都會面臨一個問題，要么領(lǐng)導(dǎo)別人，要么被別人領(lǐng)導(dǎo)。相信您會選擇領(lǐng)導(dǎo)別人，雖然要因此承擔(dān)更多責(zé)任，但作為事業(yè)人的您，掌舵法則可以讓您掌控方向以便更好地發(fā)揮潛能，倍增法則可以讓您利用團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造倍增績效。此外，作為社會人的您，也可以獲得更豐厚的薪酬福利和更佳的發(fā)展空間。

蓋子法則告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)力決定一個人的辦事效力，也制約個人進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，提升領(lǐng)導(dǎo)力勢在必行！為此，您可能學(xué)過很多相關(guān)課程，但猶如盲人摸象，始終無法對領(lǐng)導(dǎo)力有一個全面清晰的認(rèn)識。更遺憾的是，喜歡掌控一切的您，只能被動的學(xué)習(xí)。為此，我決定開發(fā)出助學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主測評、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐乃至自主晉級的全面領(lǐng)導(dǎo)力課程。

全面領(lǐng)導(dǎo)力課程涉及六個層級從優(yōu)秀員工一直到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、商業(yè)領(lǐng)袖，跨度很大；課程還涉及領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)情商、過程領(lǐng)導(dǎo)力以及自主晉級等，廣度很廣；為求課程淺顯易懂，還需要深入研究，把握本質(zhì)。開發(fā)這么一門跨度大且既廣又深的課程有很大難度，雖然有很多前輩的經(jīng)驗(yàn)，但整合成嚴(yán)密的邏輯就是一份困難的工作，更何況還存在大量的空白有待創(chuàng)造。好在有多年的綜合管理咨詢經(jīng)驗(yàn)以及近十多年的人才開發(fā)咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、對標(biāo)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，博而廣深的研究實(shí)踐和追求卓越的執(zhí)著精神幫助了我，但也因此耗費(fèi)了大量的時間。后來幾經(jīng)實(shí)踐優(yōu)化，基本達(dá)到精品目標(biāo)。雖然如此，但優(yōu)秀課程是一個不斷打磨的過程，相信仍有較多優(yōu)化空間，也希望我們共創(chuàng)經(jīng)典。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)主要分為組織能力（含團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力）打造和個人領(lǐng)導(dǎo)能力提升兩大方面。組織能力打造主要靠行動學(xué)習(xí)法，通過人機(jī)協(xié)同提升短板、突破瓶頸、打造核心能力，個人領(lǐng)導(dǎo)能力提升主要靠個人自主學(xué)習(xí)和企業(yè)培養(yǎng)，企業(yè)培養(yǎng)需要通過在崗鍛煉、集中訓(xùn)練和導(dǎo)師輔導(dǎo)等，而個人自主學(xué)習(xí)則需要全面領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級培養(yǎng)方案。為幫助您自由高效學(xué)習(xí)，更為幫助企業(yè)高效開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力，本人不僅開發(fā)在線培訓(xùn)課程、利用對標(biāo)挖潛輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)在內(nèi)訓(xùn)中導(dǎo)入直面績效的行動學(xué)習(xí)推動企業(yè)績效提升，還開發(fā)了《全面領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級手冊》，從而形成了一套全面系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級解決方案和基于企業(yè)績效、競爭力提升的全面領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)課程。

為幫助更多的人提升領(lǐng)導(dǎo)力，本手冊將免費(fèi)使用。但作為社會人，我另外開發(fā)了更完善的高級版供收費(fèi)客戶使用，敬請理解。

千里之行，始于足下。我的努力您看得見，也希望大家能看見您的努力，見證您的不斷晉級乃至傳奇。從測評開始吧，如果您刷新了方案中的晉級紀(jì)錄，請告訴我，也歡迎您提出更多寶貴意見或向我尋求協(xié)助。讓我們共創(chuàng)經(jīng)典吧！

謝謝！

                                    楊天河

                                   2018.8.18